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安徽注协：为诚信者扬名 给不诚信者施压 |
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| “为诚信者扬名，给不诚信者施压”——今天上午，本网记者从安徽省注册会计师协会得到的消息：为了提高行业公信力，日前，安徽省注册会计师行业党委正式印发《全省注册会计师行业“诚信文化建设年”活动实施方案》和任务分解表，标志着面向全省注会行业的“诚信文化建设年”活动全面启动。 按照《方案》，这次“诚信文化建设年”活动的主要任务有： 抓好诚信文化建设年活动动员部署——要求各市行业党组织采取制定工作方案、签署诚信公约、组织讨论等形式，做好诚信文化建设宣传动员。 开展行业诚信文化专题研究——安徽省行业党委将邀请政策研究部门、教育界、新闻界的专家学者及会计师事务所代表，深入研讨行业诚信文化核心价值和时代内涵，打造具有鲜明安徽特色的行业诚信精神，用诚信文化理论指导行业新实践。 发挥先进典型在诚信文化建设中的示范引领作用——集中推广“永合党建工作法”；培养7-10家示范事务所党支部，带动创建先进事务所党支部和诚信事务所活动，表彰一批服务地方经济建设的诚信事务所和注册会计师典型。 强化诚信注册会计师和优秀党员队伍建设——通过征文活动、演讲比赛、交流座谈等方式，开展注册会计师职业精神提炼活动；采取阅读廉政书籍、参观警示教育基地等方式，开展廉洁执业警示教育。事务所加强员工管理和培训，强化道德约束、利益约束，培养德才兼备人才。 推动事务所诚信品牌文化建设——加强对事务所品牌建设的指导，组织自主品牌创建和推介活动，并对省内排名前10名的事务所（不含分所）和具有证券资格事务所分所作出具体要求。 提升诚信建设信息化水平——加强“行业服务与管理信息系统”建设，构建行业互通互联的管理和服务网络，及时向社会提供行业诚信信息。 用合伙文化引领事务所内部治理建设——要求事务所围绕“人合、事合、心合、志合”的经营理念和相关法律法规，梳理完善事务所内部治理机制和管理制度，建立诚信文化内在保障机制。 建立健全常态化制度化机制——建立诚信公约制度、信用评级制度、诚信档案管理制度和信息披露等事务所和注册会计师诚信管理制度体系，为诚信者扬名，给不诚信者施压。以及加强行业诚信文化宣传等等。 |
