全国个人诚信档案查询网最近新推出了“民间融资担保”行业专版（ http://www.11-22.cn/hangye/tuozidanbao.html） 使得民间融资担保公司在免费注册该网站后，不但可以用企业版来管理员工的职场诚信，还可以用机构版，将民间借贷中的个人守信或失信行为记录到该网站，解决了民间借贷的相关信息不能记录到银行的征信库的问题。这对民间融资担保公司的客户起到了对失信行为的约束和惩戒作用，从而减少违约率和坏账风险的发生。

    近年来民间融资担保公司遍地开花,民间借贷秩序凌乱，存在着巨大的个人借贷风险，对于民间融资担保公司来说除了常规的对失信的制约手段外，缺少了像人民银行征信中心那样，有效的用诚信的记录来约束借贷人的手段，这就像人民银行在建立起全国征信系统之前的状况：这家银行违约了，就去另外一家银行借贷，反正银行多了去了。而现实状况是民间融资担保公司更是“多了去了”。

    而现如今，民间融资担保公司借助全国个人诚信档案查询网的机构版，将民间借贷中的守信或失信行为记录到诚信平台，很好的解决了“一处失信 处处受戒”的问题，从而减少坏账的发生。在行业内形成一种诚信约束激励机制，让“守信者受益，失信者受戒”，从而改善整个民间融资借贷行业的信用环境。

    全国个人诚信档案查询网负责人李海彬介绍，该网站的初衷是建立覆盖全国大中小微企业员工个人职场诚信的管理平台，这一个人职业诚信数据库的建成其实对于借贷双方而言，都是一个利好消息，特别是对小额信用贷款的推动作用是无法取代的。对于一个有着良好的职场诚信表现和诚信度的个人而言，更容易获得稳定的工资收入，这对小额贷款来说是最有力的还款保障。这使他们能够在借贷时更容易受到信任，轻松获得贷款，这也是诚信财富积累的具体体现。而对于职场诚信记录不好，跳槽频繁、屡屡违规的职场个人而言，无疑很难获得信用贷款，这也降低民间融资担保公司的资金风险。

    同时，民间融资担保公司的内部风险管控，对于民间融资担保公司的健康发展也是至关重要的。目前的这个行业，专业人才相对缺乏，素质参差不齐，很多都是“山寨版”信贷员，且一人往往扮演多个角色，虽然有些工作也很敬业、努力，但由于对金融、财会、法律、评估等方面专业知识缺乏，再加上与自己奖金的挂钩，会出现有意无意的“漏审”，从而导致对风险的分析的偏颇，增加了盲目决策的风险。甚至部分从业者采取许多不正当手段去获取利益。这些行为无疑对民间融资担保公司是一种巨大的风险隐患。而借助“全国个人诚信档案查询网”的职场诚信管理平台为自己的员工建立职场诚信表现的“诚信档案”，会对这些在职的员工起到很大的约束和激励作用。减少哪些“混不好，就跳槽”的员工对企业带来的危害。而职场诚信财富的积累，又使得员工个人在以后求职加薪、职务升迁、事业发展上能够获得最好的筹码，进而激发出他们的正能量，为企业创造更多财富。

    全国个人诚信档案查询网民间融资担保专版的上线，标志着民间融资担保企业个人诚信体系信息库的建立，从员工招聘、到日常管理、一直到离岗离职的每个环节，都为企业把好了风险关。这种“让失信者无处藏身”的机制无疑为民间融资担保公司和民间借贷者带来了福音。