这个新闻，其实很多人都听说了，因为朋友圈里转疯了：

    5月8日，杭州延安路上一家已经开业20多年的国有银行网点门口出现骚动，聚集的人群情绪激动，有人哭喊，有人晕倒。警车和救护车纷纷赶来，维护秩序的警员和保安们肩并肩站成人墙。

    在网上，传说的“事由”离奇到令人震惊，例如转发中有这么一条：

   “据说内部人员挪走了三个亿!好多人在闹，有个客户晕倒了，据说1000万，买的是银行理财啊，说没就没。救护车也来了。”

    这都是真的吗?咱们今天就把这个事的原委给大家说说—

    存了一百万的银行卡 换了一张承诺书

    网传有位新浪网友@开心地中海发布了这样的内容：“我就是受害人之一，父母在银行办完手续存款一百万，原本2015年10月可以拿，前几天打电话给我说款子已经没有了。以为父母开玩笑，一起去了银行，才知道这个是事实。我流泪了，我妈也哭了，但是银行(经理)卷款走人已经(是)事实。能抓到吗?我们钱可以拿到吗?种种想法，只是希望早日能拿到钱!”

    记者现场采访的一位声称被骗的储户是这么说的：去年卖了房，手头有了笔钱。听别人说这个银行网点的存款利息很好，想想杭州人都知道这个庆春路上的大银行，老牌的，比较安全，就通过朋友找到了这个客户经理，办存款。

    骗局里的高息存款，是怎么办的呢?

    他把钱存到了这家银行的卡上，然后把这张卡就交给了“客户经理”，换来一张承诺书。“当时他号称这张卡要保存在他那里，一年不能动，就能保证给我高利息。而承诺书就是保证凭据。我看见承诺书上有银行的抬头和印章，所以就放心了。”

     但后来被证实，其实银行从来没有过这样的业务，而承诺书上的印章也是私刻的。

    记者也在现场听说，有不少储户都是邻居带邻居、朋友传朋友、亲戚拉亲戚地办了这个高息存款，雪球越滚越大：其中有一家几个兄弟，合起来被骗了一千多万。

    问题是，后来这张卡里的钱，真的没有了。

    涉案数据未确定 过亿是肯定的

    不仅是银行网点所在的辖区派出所，杭州下城公安分局也紧急关注了这一动态，马上立案侦查。

    截至昨天，记者多方了解得知，涉嫌诈骗的人是以假冒银行员工的形式进行类同集资的行为。涉案金额还未确定，但过亿是肯定的。

    警方尚未宣布调查清楚，这家银行网点员工亦表示有关负责人均不在现场，不能接受采访，但此事在银行同业中早已众说纷纭。

    在银行业人士的朋友圈里，有知情者表示这家银行网点其实已经被相关储户围攻两天，传说“行长室都砸烂了”。

     用好职场诚信档案 避免过亿损失

    记者从多家商业银行的员工处得知，出事的并非是该银行的在职员工，而是出事前就已经被开除的一个前职员，并且，此人在2009年被银行开除后又去另一家银行求职并重新找到工作，2011年又被开除。

    虽然具体原因不详，但显然此人已经在银行同业的“黑名单”里榜上有名。

    据知情者进一步介绍，这个被开除的前员工，“借用”原工作场所，假冒这家银行网点的在职人员，以办理高息存款的名义，骗取他人存款。

    至于该银行的工作人员是否在诈骗行为发生时完全无辜和不知情，还有待警方调查。

    这样一名已经被数次开除过的“劣迹斑斑”的员工，还能如此“兴风作浪”，最重要的一个原因就是职场诚信机制的缺失。目前，“黑名单”制度也仅仅存在某些行业、某些圈子里，只是一个个“信息孤岛”，在某一行业有违法违规、失信记录的企业和个人，在另一行业却享受优惠待遇甚至被“评优”的现象仍时有发生。

    “全国个人职场诚信公共服务平台”给企业提供一种对不诚信员工的很好的解决之道。

    1、档案查询——在招聘员工时，查询他之前的真实工作表现，避免他自说自话，蒙蔽企业，给企业造成直接或间接的损失！

     2、约束和激励员工——对表现好的员工，承诺给他的职场诚信档案记上一个“优”，对其而言是一种激励；而对于哪些抱着““混”不好，就跳槽”想法的员工是一种约束，进而激发出他们更多的正能量，为企业创造更多的财富！

    有些企业家朋友质疑：建立员工的职场诚信表现的记录（档案）会起到那么大的作用吗？其实大家可以想想：您的一张信用卡逾期未还，被记入黑名单，会影响您在全国任何一家银行的借贷。我们运作的机制就在于此：员工失信于一家企业，结果可能是让他在许多家企业都找不到好的工作！这时，他会悔的肠子都青了！如果他知道这样的结果，他还会不珍惜现在的工作吗？